TRANSFER
Mit VBLP Transfer bieten wir eine schnelle und sichere Neuorientierung für Ihre Mitarbeitenden, wenn Ihr Unternehmen vor der Herausforderung des Personalabbaus steht.
Transferagenturen und Transfergesellschaften sorgen in diesem Zusammenhang für eine sozialverträgliche und zugleich effektive Lösung, um Ihren Fachkräften bei der Neuorientierung zu helfen.
Wir bieten bei der Durchführung von Transfergesellschaften eine vollständige Unterstützung aller Beteiligten an, mit dem Ziel individuelle Lösungen für nachhaltigen Erfolg zu finden. Wir fangen die Mitarbeitenden auf und zahlen die Gehälter fort. Zudem coachen wir gezielt auf dem Weg in ein neues Anstellungsverhältnis.
"Trotz der belastenden Situation . auf das Gesicht aller Beteiligten"
Spielraum für die Restrukturierung Ihres Unternehmens
Wenn Sie als Unternehmen vor der Herausforderung des Personalabbaus stehen, brauchen Sie eine sozialverträgliche und zugleich effektive Lösung. Hierbei kann eine Transferagentur oder Transfergesellschaft helfen, welche Ihnen Arbeit abnimmt und die betroffenen Mitarbeitenden individuell und wirksam unterstützt.
Ihre VORTEILE als UNTERNEHMEN:
- Rechtssicherheit und gesamte Übernahme der Projektorganisation
- Sicherung aller Zuschüsse der Agentur für Arbeit und des Europäischen Sozialfonds für Qualifizierungsmaßnahmen
- Transparente Kostenkalkulation des Personalabbaus
- Imagegewinn durch Dokumentation der unternehmerischen Verantwortung
- Schnellere und einvernehmlichere Trennungen
- Vermeidung von Kündigungsschutzklagen
Sie werden aufgefangen und fundiert beraten
Sie können sich ganz auf Ihre berufliche Zukunft orientieren und brauchen keine Angst vor drohender Arbeitslosigkeit zu haben. Transfermaßnahmen ermöglichen es Ihnen außerdem neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu erwerben und so Ihre Karrierechancen im aktuellen oder zukünftigen Job zu verbessern.
MEHR
Ihre VORTEILE als MITARBEITENDE:
- 1 Jahr Gehaltsgarantie und nahtloser Übergang ohne Arbeitslosigkeit
- Beratung und Begleitung bei der beruflichen Neuorientierung
- Gezieltes Coaching und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Über 80 % der VBLP KlientInnen finden in 6 Monaten eine neue Aufgabe
- Übergang in Arbeitslosengeld (ALG) nach Ablauf nahtlos und ohne Sperrfrist möglich
Wir sind offiziell DEKRA zertifiziert:
Henrich Abegg beschreibt die positiven Aspekte einer Transfergesellschaft.
Das sagen unsere KundInnen und KlientInnen
Eine Transfergesellschaft ist geeignet für Unternehmen mit größerem Stellenabbau und der Notwendigkeit einer langfristigen Begleitung der Mitarbeitenden.
Eine Transferagentur empfiehlt sich für Unternehmen mit kleinerem Stellenabbau und dem Fokus auf eine schnelle und kostengünstige Lösung.
Der hauptsächliche Unterschied, betrifft das Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis:
Transfergesellschaft: Die Mitarbeiter wechseln nach der Kündigung in die TG und werden dort bis zur Weitervermittlung angestellt. Das Arbeitsverhältnis zum ursprünglichen Unternehmen endet.
Transferagentur: Die Mitarbeiter bleiben bis zur Kündigung Angestellte des ursprünglichen Unternehmens. Die TA unterstützt sie während dieser Zeit bei der Jobsuche und beruflichen Neuorientierung.
Die Vorteile einer Transfergesellschaft sind:
- Langfristige Begleitung und Qualifizierung für eine nachhaltige Neuorientierung
- Höhere Vermittlungsquote in neue Festanstellungen
- Geringeres Risiko von Arbeitslosigkeit für die Mitarbeitenden
- Imageverbesserung für das Unternehmen
Die Vorteile einer Transferagentur sind:
- Schnelle und unkomplizierte Umsetzung
- Geringere Kosten für das Unternehmen
- Individuelle Unterstützung für die Mitarbeitenden
- Frühe Planung der Nachfolge
Eine Transferagentur ist ein externes Unternehmen, das mit Ihnen zusammenarbeitet, um Ihren Mitarbeitenden individuelle und pragmatische Lösungen für die Zeit nach der Kündigung zu bieten. Die Transferagentur unterstützt Ihre Mitarbeiter dabei neue Stellen zu finden, sich weiterzubilden oder zu qualifizieren, sich selbständig zu machen oder in den Ruhestand einzutreten.
Eine Transfergesellschaft ist eine eigenständige GmbH, in die Ihre Mitarbeiter nach der Kündigung übergehen. Die Transfergesellschaft hat das Ziel, Ihre Mitarbeiter innerhalb von 6 bis 12 Monaten in ein neues Arbeitsverhältnis zu vermitteln.
Im Idealfall haben die Mitarbeitenden in den 12 Monaten ihren Wunschjob gefunden und treten eine neue Stelle an.
Falls die Betroffenen bis zum Ende der Transfergesellschaft keine neue Stelle gefunden haben, melden sie sich bei der Agentur für Arbeit arbeitslos. Sie haben dann Anspruch aus Arbeitslosengeld 1, wenn die nötigen Voraussetzungen erfüllt sind. Weitere Möglichkeiten wären der Gang in die Selbständigkeit oder eine berufliche Weiterbildung.
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