Transfergesellschaft oder Transferagentur: Welche Lösung passt bei Personalabbau?
Wenn Unternehmen Stellen abbauen müssen, stellt sich neben arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen auch die Frage, wie betroffene Mitarbeitende beim Übergang
Beratung
Transferlösungen frühzeitig prüfen: Warum Unternehmen nicht warten sollten, bis der Sozialplan fast steht
Transferlösungen werden oft zu spät geprüft Wenn Unternehmen Personalabbau planen, stehen zunächst viele formale und strategische Fragen im Vordergrund. Es
Stellenabbau ist keine Transformationsstrategie: Warum Unternehmen weiterdenken müssen
Stellenabbau löst keine Transformationsprobleme Viele Unternehmen stehen aktuell unter hohem Druck. Kosten müssen gesenkt, Strukturen angepasst und Geschäftsmodelle weiterentwickelt werden.
Transferagentur und Transfergesellschaft: Personalveränderungen verlässlich gestalten
Wenn Personalabbau unvermeidbar ist, braucht Veränderung einen verlässlichen Rahmen. Für HR, Geschäftsführung und Betriebsrat ist eine solche Situation besonders anspruchsvoll.
Beste Aussichten am neuen Standort Hamburg
Mitten in der Hamburger Speicherstadt, umgeben von historischer Architektur, Wasserläufen und urbanem Leben, hat unsere VBLP Niederlassung Hamburg seit dem
Dialog für die Zukunft der Arbeit: Oberbürgermeister Dr. Florian Janik zu Besuch bei VBLP in Erlangen
Dr. Florian Janik, Oberbürgermeister der Stadt Erlangen, war kürzlich zu Gast bei der VBLP GmbH am Standort Erlangen. Im Mittelpunkt
Transformation menschlich gestalten
Warum wertschätzende Neuorientierung zum Erfolgsfaktor für Unternehmen wird Transformation gehört heute zum unternehmerischen Alltag. Neue Technologien, Marktveränderungen und strategische Neuausrichtungen
Warum Menschen – nicht Tools – über die Zukunft der Arbeit entscheiden
„KI wird Menschen nicht ersetzen – aber Menschen mit KI werden Menschen ohne KI ersetzen.“Dieses oft zitierte Statement von Karim
VBLP Nürnberg begrüßt Sie am neuen Standort in Erlangen!
VBLP Nürnberg ist umgezogen – und freut sich, Sie ab sofort im neuen Standort in den Design Offices Erlangen –
Personalabbau erfolgreich meistern – Fehler 4: Die verbleibenden Mitarbeitenden vergessen
Wenn ein Personalabbau abgeschlossen ist, herrscht im Unternehmen oft Erleichterung. Die Entscheidung ist getroffen, die Maßnahmen sind umgesetzt – viele