Perspektivenberatung
Unsere Perspektivenberatung dient in erster Linie der Selbstreflexion. Die Mitarbeitenden finden Antworten auf die Fragen: Wo stehe ich derzeit beruflich? Bin ich noch zufrieden mit meinem aktuellen Job? Wo sehe ich mich in Zukunft?
In den Beratungsgesprächen erkennen sie ganz bewusst ihre Chancen und Möglichkeiten und leiten daraus Handlungsstrategien für die eigene berufliche Zukunft ab.
Die Beratung hilft, sich einen ersten Überblick zu verschaffen, die eigenen Persepektiven zu erkennen und letzlich eine Entscheidung zu treffen. Das schafft Zuversicht für den weiteren beruflichen und privaten Lebensweg.
"Das Entwickeln . für erfolgreiche Entscheidungen"

Sicherheit und Auffangen in Zeiten von Veränderungen
Die Beratung bietet den entscheidenden Mehrwert für Ihr Unternehmen: Die Mitarbeitenden werden aktiviert und entscheiden bewusst: Veränderung ja oder nein? Weiterqualifikation ja oder nein? Gehen oder bleiben? So planen Sie ihre langfristige berufliche Entwicklung. Dadurch steigen Motivation, Arbeitsqualität und die Bindung an das Unternehmen.
Ihre Vorteile als UNTERNEHMEN
- Hohe fachliche Kompetenz und Erfahrung der Beratenden
- Mitarbeitende treffen aktiv Entscheidungen
- Steigerung von Motivation, Arbeitsqualität und Mitarbeiterbindung
- Förderung das Employer Branding
- Entlastung von Führungskräften und Personalverantwortlichen
Klarheit und Orientierung als Basis für Entscheidungen
Wenn Sie von einer beruflichen Veränderung betroffen sind, brauchen Sie im ersten Step vor allem Klarheit und Orientierung. In unserer Beratung werden Sie aufgefangen, wir hören zu und schaffen einen Raum für Ihre Gedanken und Sorgen.
Durch gezielte Reflexion helfen wir Ihnen dabei, Ihre Stärken und Talente (wieder) zu entdecken, sowie sich Ihre bisherigen Erfolge bewusst zu machen. So erkennen Sie Ihre individuellen Perspektiven und können erfolgreiche Entscheidungen treffen.
MEHR
Ihre Vorteile als MITARBEITENDE
- Orientierung bekommen
- Aktiver Austausch mit Experten
- Bewusstes Erkennen der eigenen Stärken, Kompetenzen und Erfolge
- Aktiv werden und nachhaltige und erfolgreiche Entscheidungen treffen
- Sich bewusst für neue Wege öffnen
- Kostenübernahme durch den Arbeitgeber
Das sagen unsere KundInnen und KlientInnen






Die Perspektivenberatung im beruflichen Kontext hat verschiedene Ziele, die sich auf die persönliche und berufliche Entwicklung des Klienten konzentrieren.
1. Klärung der beruflichen Situation und Zielsetzung:
Der Klient erhält Unterstützung bei der Analyse seiner aktuellen beruflichen Situation, inklusive seiner Stärken, Schwächen, Interessen und Werte.
Gemeinsam mit dem Berater werden persönliche und berufliche Ziele definiert, die realistisch und erreichbar sind.
2. Entwicklung von Handlungsoptionen:
Der Klient erarbeitet verschiedene Möglichkeiten, um seine Karriereziele zu erreichen.
Der Berater unterstützt den Klienten bei der Bewertung der verschiedenen Optionen und hilft ihm, die beste Entscheidung für sich zu treffen.
3. Stärkung der Selbstkompetenz:
Der Klient lernt seine Stärken und Fähigkeiten besser kennen und entwickelt Vertrauen in seine eigenen Möglichkeiten.
Er wird darin unterstützt, seine Selbstpräsentation zu verbessern und selbstbewusster aufzutreten.
Der Berater fördert die Eigeninitiative des Klienten und motiviert ihn, seine Ziele aktiv zu verfolgen.
4. Bewältigung von Herausforderungen:
Die Beratung bietet dem Klienten einen Rahmen, in dem er seine beruflichen Herausforderungen offen ansprechen und bearbeiten kann.
Der Berater unterstützt ihn bei der Entwicklung von Strategien zur Überwindung von Hindernissen und zum Umgang mit schwierigen Situationen.
Gemeinsam werden Lösungen erarbeitet, die zu mehr Erfolg und Zufriedenheit führen.
5. Individuelle Begleitung und Unterstützung:
Die Perspektivenberatung ist ein individueller Prozess, der auf die Bedürfnisse und Ziele des Klienten zugeschnitten ist.
Der Berater steht dem Klienten zur Seite und bietet ihm die notwendige Unterstützung während des gesamten Beratungsprozesses.
Haben Sie FRAGEN zu unserer BERATUNG?
