Nach 14 Jahren im selben Unternehmen brachte ein Aufhebungsvertrag eine unserer Klientinnen unerwartet ins „Karriere-Neuland“. Mit unserer Outplacement-/Newplacement-Beratung und einem Storytelling-Training gelang der erfolgreiche Wechsel – der unterschriebene Arbeitsvertrag lag wenige Monate später auf dem Tisch.
Vom Aufhebungsvertrag zum Neustart – mit Plan statt Zufall
Gemeinsam klärten wir Ziele, Stärken und Wunschrollen, strukturierten die Bewerbungsstrategie und übernahmen die zielgerichtete Recherche passender Stellen. Die persönliche Begleitung schaffte Ruhe und Zuversicht – genau das, was es in Umbruchsituationen braucht.
Storytelling in Bewerbung & Gespräch: Ihre berufliche Geschichte, die überzeugt
Im Training entwickelte die Klientin Ihre ganz persönliche Selbstpräsentation: Ausgangslage, Erfolge, Nutzen fürs Zielunternehmen. Das Storytelling floss unmittelbar in Anschreiben und Interviews ein – mit spürbarem Effekt: Zusagen statt Absagen.
„Das Training hat mir wunderbar geholfen… Was ich im Storytelling gelernt habe, habe ich direkt in den Anschreiben und Vorstellungsgesprächen umgesetzt – und es hat geklappt! Von Herzen Danke!
Ausschlaggebend für das neue Kapitel war nicht nur Ihre Unterstützung bei den Stellenausschreibungen – genau diese hatten Sie mir gesendet. Ich danke für Ihre Zuversicht und Ruhe, denn nach 14 Jahren im gleichen Unternehmen steht man ja vor ganz neuen Herausforderungen, wenn plötzlich der Aufhebungsvertrag hereinflattert.“
Dieses Feedback zeigt eindrucksvoll: Storytelling in Kombination mit gezielter Jobrecherche und persönlicher Begleitung beschleunigt den Neustart.
Warum individuelle Outplacement-Beratung wirkt
- 1:1-Coaching & Sparring statt Schablonen
- Aktive Jobrecherche & Matching für relevante Ausschreibungen
- Marktgerechte Positionierung inkl. LinkedIn-Profil & Pitch
- Schneller Transfer in die Praxis: Bewerbungen, Networking, Interview-Vorbereitung
Unser Fazit
Persönliche Begleitung, praxistaugliche Methoden und Storytelling als roter Faden machen den Unterschied. Wir gratulieren unserer Klientin zum Start ins neue Kapitel – und unterstützen auch Sie gerne beim nächsten Schritt.
