Trennungen unfallfrei durchführen – Der Artikel beleuchtet die wichtigsten Aspekte welche Entscheider im Mittelstand bei der Umsetzung von Kündigungen beachten sollten.
Eine neue Entlassungswelle hat Großkonzerne bereits erreicht und kündigt sich auch im Mittelstand an. Umso wichtiger ist es daher, dass die Führungsteams gut vorbereitet sind, wenn der Personalabbau unvermeidlich ist. Der Fachbeitrag im Magazin des Bundesverbandes mittelständische Wirtschaft – Unternehmerverband Deutschland e.V. (BVMW) behandelt die relevanten Aspekte, welche bei der Umsetzung von Kündigungen zu beachten sind. Mit dem Ziel, einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten und die Mitarbeiterbindung zu stärken.
Dabei geht es u.a. um die Themen: Wertschätzung, Einbindung aller Stakeholder, Begleitung durch professionelle BeraterInnen und die optimale Vorbereitung auf die zu führenden Trennungsgespräche. Nach der Entscheidung für eine Aufhebung des Arbeitsvertrages kann eine Outplacement-Beratung durch einen qualifizierten Partner wie VBLP die Mitarbeitenden auf dem Weg in einen neuen Job unterstützen und begleiten. Hierbei kommt es darauf an, dass erfahrene BeraterInnen mit systemischer Coaching-Ausbildung und langjähriger praktischer Führungs-Expertise am Werk sind. Den gesamten Artikel lesen Sie hier:
