Unsere Outplacement-Beratung ist speziell für Fach- und Führungskräfte konzipiert. Wir arbeiten richtungsweisend und orientieren uns an die persönliche Situation der Klientin, des Klienten und der angestrebten Aufgabe.
Der Erfolg gibt uns recht: 95% der VBLP KlientInnen finden in 3-8 Monaten eine neue berufliche Herausforderung.
KI verändert Jobsuche und Recruiting Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt spürbar. Bewerbungsunterlagen können schneller erstellt, Stellenanzeigen effizienter analysiert und Suchprozesse […]
Stellenabbau löst keine Transformationsprobleme Viele Unternehmen stehen aktuell unter hohem Druck. Kosten müssen gesenkt, Strukturen angepasst und Geschäftsmodelle weiterentwickelt werden.
In der beruflichen Beratung zeigt sich immer wieder: Herausforderungen entstehen selten allein aus fachlichen Fragen. Häufiger werden Rolle, Umfeld, Führung
Dr. Florian Janik, Oberbürgermeister der Stadt Erlangen, war kürzlich zu Gast bei der VBLP GmbH am Standort Erlangen. Im Mittelpunkt
Warum wertschätzende Neuorientierung zum Erfolgsfaktor für Unternehmen wird Transformation gehört heute zum unternehmerischen Alltag. Neue Technologien, Marktveränderungen und strategische Neuausrichtungen
„KI wird Menschen nicht ersetzen – aber Menschen mit KI werden Menschen ohne KI ersetzen.“Dieses oft zitierte Statement von Karim
Nach 14 Jahren im selben Unternehmen brachte ein Aufhebungsvertrag eine unserer Klientinnen unerwartet ins „Karriere-Neuland“. Mit unserer Outplacement-/Newplacement-Beratung und einem
In den vorangegangenen Beiträgen dieser Reihe haben wir beleuchtet, welche typischen Fehler Unternehmen im Rahmen von Personalveränderungen machen – und
Wenn Unternehmen beim Personalabbau vor allem wirtschaftliche und organisatorische Aspekte in den Fokus rücken, unterschätzen sie oft, wie entscheidend eine
Personalabbau ist eine der schwierigsten Herausforderungen für Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um Kosteneinsparungen oder strategische Neuausrichtungen, sondern vor
