Unsere Outplacement-Beratung ist speziell für Fach- und Führungskräfte konzipiert. Wir arbeiten richtungsweisend und orientieren uns an die persönliche Situation der Klientin, des Klienten und der angestrebten Aufgabe.
Der Erfolg gibt uns recht: 95% der VBLP KlientInnen finden in 3-8 Monaten eine neue berufliche Herausforderung.
Nach 14 Jahren im selben Unternehmen brachte ein Aufhebungsvertrag eine unserer Klientinnen unerwartet ins „Karriere-Neuland“. Mit unserer Outplacement-/Newplacement-Beratung und einem […]
In den vorangegangenen Beiträgen dieser Reihe haben wir beleuchtet, welche typischen Fehler Unternehmen im Rahmen von Personalveränderungen machen – und
Wenn Unternehmen beim Personalabbau vor allem wirtschaftliche und organisatorische Aspekte in den Fokus rücken, unterschätzen sie oft, wie entscheidend eine
Personalabbau ist eine der schwierigsten Herausforderungen für Unternehmen. Dabei geht es nicht nur um Kosteneinsparungen oder strategische Neuausrichtungen, sondern vor
Auffangen, Gefühle, Sorgen und Ängste ernst nehmen – so startet bei VBLP der Beratungsprozess. Denn der persönliche Austausch und die
Was ist Newplacement bzw. Outplacement eigentlich? Wenn Menschen vor einer beruflichen Veränderung stehen, müssen sie überlegen, welche Optionen ihnen offenstehen.
Laut einer aktuellen Umfrage des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) planen 38% der Unternehmen in 2025 Personalabbau. Jede Abbaumaßnahme ist
Im vergangenen Jahr war VBLP zu Gast im „LebensWert-Podcast“ der Hannoversche Lebensversicherung AG. Unser Niederlassungsleiter Christian Riepenhausen hat hier im
Wenn Menschen so arbeiten können, wie es ihrem Charakter entspricht, bringen sie ihre Kompetenzen optimal ein. Dieses Wissen nutzen wir
VBLP war zu Gast beim „LebensWert“-Podcast der Hannoversche Lebensversicherung AG Unser VBLP Niederlassungsleiter Christian Riepenhausen hat im Interview mit Shiloo
